👔 Für HR-Abteilungen & Recruiter

Bewerber qualifizieren ohne Stress.

Lena führt erste Bewerbungsgespräche, beantwortet Mitarbeiter-Fragen und entlastet Ihr HR-Team massiv. 24/7, mehrsprachig, niemals voreingenommen.

Keine Kreditkarte
DSGVO-konform 🇩🇪
Server in Frankfurt
Zahnärztin in moderner Praxis
Praxis-Detail
📞
+47 Anrufe heute
Alle beantwortet
23 Termine
automatisch vergeben
Für wen ist HR-Voice?

Für jede Branche

Egal welche Fachrichtung — Lena adaptiert sich an Ihre Praxis und Ihr Team.

🏢
HR-Abteilungen
Mittelstand & Konzerne
🎯
Personalvermittler
Headhunter, Recruiter
🤝
Recruiting-Agenturen
Massen-Recruiting
🏫
Bildungseinrichtungen
Studenten-Recruiting
🏪
Einzelhandel HR
Hohe Fluktuation
🍽️
Gastronomie
Hohe Personalbedarfe
🏥
Gesundheitswesen
Pflege-Recruiting
🚛
Logistik & Industrie
Schichtarbeiter
Zahnärzte
Termine, Prophylaxe, Notfälle
👩‍⚕️
Hausärzte
Sprechstunden, Rezepte, Befunde
👁️
Augenärzte
Untersuchungen, Brille, OPs
👂
HNO-Ärzte
Termine, Hörtests, Notfälle
🦴
Orthopäden
Termine, Physiotherapie
👶
Kinderärzte
U-Untersuchungen, Impfungen
🐕
Tierärzte
Termine, Notfälle, Impfungen
💆
Physiotherapie
Termine, Rezepte, Privatpat.
🧠
Psychotherapie
Erstgespräche, Termine
💊
Apotheken
Bestellungen, Beratung
-50%
Time-to-Hire
24/7
Verfügbar
5+
Sprachen
100%
Bias-frei
Funktionen

Alles, was Lena kann

Lena ist Ihre digitale Assistentin mit allen Fähigkeiten eines Profis.

📋

Bewerber-Screening

Erstes Telefoninterview, Skill-Check und Kultur-Fit-Bewertung.

💬

Mitarbeiter-FAQ

Beantwortet automatisch Fragen zu Urlaub, Krankheit, Lohn und Benefits.

🚀

Onboarding-Calls

Welcome-Calls für neue Mitarbeiter, kompletter Onboarding-Workflow.

📅

Termin-Management

Bewerbungsgespräche planen und automatische Reminder versenden.

🌐

Mehrsprachig

DE, EN, FR, ES, PL für internationale Bewerber.

🤝

Diversity-fähig

Keine Bias bei Hautfarbe, Geschlecht oder Akzent - faire Auswahl.

Anwendungsbeispiele

So arbeitet Lena für Sie

100 Bewerber automatisch screenen
Use Case 1

100 Bewerber automatisch screenen

Sie schreiben einen Job aus, bekommen 100 Bewerbungen. Lena ruft jeden an, führt 5-Min-Interview, qualifiziert nach Ihren Kriterien und übergibt nur Top-10 an Ihr Team.

  • Telefon-Screening pro Bewerber
  • Skill-Check nach Job-Description
  • Kultur-Fit Bewertung
  • Top-Bewerber-Liste mit Notizen
Mitarbeiter-FAQ entlasten
Use Case 2

Mitarbeiter-FAQ entlasten

Mitarbeiter rufen ständig wegen Urlaub, Krankheit, Lohn an. Lena beantwortet 80% direkt - HR macht echte strategische Arbeit.

  • Urlaubsanspruch berechnen
  • Krankenstand erfassen
  • Lohnabrechnung erklären
  • Benefit-Programme erläutern
Internationales Recruiting
Use Case 3

Internationales Recruiting

Bewerber aus Polen, Spanien, Frankreich? Lena führt das Erstgespräch in der Muttersprache - keine Sprach-Barriere.

  • 5+ Sprachen fließend
  • Kultureller Kontext
  • Übersetzte Notizen für HR-Team
  • Internationale Bewerber-Pool
Was Kunden sagen

Zufriedene Praxen aus ganz Deutschland

★★★★★

"Lena hat unsere Time-to-Hire halbiert. Wir besetzen Stellen schneller als die Konkurrenz - ohne mehr HR-Mitarbeiter."

Julia Bergmann
Julia Bergmann
Head of HR · Tech-Startup
★★★★★

"Endlich Zeit für strategische HR-Arbeit. Lena beantwortet Standard-Fragen, ich kümmere mich um Talent-Strategie."

Marcus Weber
Marcus Weber
HR-Manager · 250 MA Mittelstand
Transparente Preise

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30 Tage kostenlos testen. Jederzeit kündbar. Keine Mindestlaufzeit.

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  • Bis 50 Bewerbungen/Monat
  • Standard-Screening
  • Mitarbeiter-FAQ
  • 1 Sprache
  • Email-Support
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999€
pro Monat · netto
  • Unbegrenzt
  • Multi-Standort
  • Custom Workflows
  • Diversity-Reports
  • Account Manager
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FAQ

Häufige Fragen

Welche ATS-Systeme unterstützen Sie?
Personio, SmartRecruiters, Workday, Greenhouse, Lever und weitere gängige ATS-Systeme.
Diskriminiert Lena Bewerber?
Nein - Lena wird mit Diversity-Fokus trainiert. Keine Bias bei Geschlecht, Hautfarbe oder Akzent.
Wie lange dauert ein Bewerber-Interview?
5-15 Minuten je nach Komplexität. Lena fragt strukturiert nach Skills und Kultur-Fit.
Ist HR-Voice DSGVO-konform?
Ja, 100%. Bewerber-Daten verschlüsselt, BDSG-konform, Löschung nach gesetzlichen Fristen.
Können Mitarbeiter Lena nutzen?
Ja - Mitarbeiter-FAQ ist Teil des Pakets. Urlaub, Krankheit, Lohn-Fragen automatisch.
Wie wird Lena auf unser Unternehmen angepasst?
Setup-Call definiert Tone-of-Voice, Werte, Benefits, Standard-Fragen. Custom-Training inklusive.

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